México ha desarrollado acuerdos con diversas organizaciones internacionales en materia de derechos laborales, a fin de brindar una protección a todos los trabajadores. 

En materia laboral vigente, México ha participado de manera sincrónica en la disposición de tratados y acuerdos internacionales es por ello que se muestran los convenios más trascendentes firmados por distintos organismos internacionales de los últimos años.

OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) tiene como objetivo promover y fomentar los derechos laborales, oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social a fin de fomentar y fortalecer el diálogo en temas relacionados con el trabajo. Para ello la organización realizo una serie de convenios fundamentales los cuales fueron rectificados por México los cuales se presentan a continuación: 

• 189, sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos
• 98, sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva
• 138, sobre la edad mínima
• 29, sobre el trabajo forzoso 
• 87, sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación
• 100, sobre igualdad de remuneración     
• 105, sobre la abolición del trabajo forzoso 
• 111, sobre la discriminación (empleo y ocupación), y
• 182, sobre las peores formas de trabajo infantil

ONU

Aunado a esto los derechos humanos en el terreno laboral internacional que ha adoptado nuestro país desde 1948 según la Organización de Naciones Unidas (ONU), desde la Declaración Universal de los Derechos Humanos son los siguientes:

• Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, y
• Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos

OEA

La Organización de los Estados Unidos Americanos (OEA) para llevar a cabo de manera eficiente la esencia de los propósitos en los que el Estado Mexicano participa se emplean cuatro pilares fundamentales democracia, derechos humanos, seguridad y desarrollo. Los cuales se presentan a continuación: 

• Convención Americana sobre Derechos Humanos
• Protocolo adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de derechos económicos, sociales y culturales (Protocolo de San Salvador), 
• Convención Interamericana contra toda forma de Discriminación e Intolerancia

Acorde con la reforma constitucional de junio de 2011, las autoridades deben promover, respetar proteger y garantizar los derechos humanos con el fin de ampliar los mismos y los ya estipulados en los tratados internacionales de nuestro gobierno. (arts. 1o. y 133, Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos).

Se recomienda la lectura del tema “Control de convencionalidad en la resolución de conflictos laborales” donde colabora el licenciado en derecho Rubén Fierro Velázquez, especialista en justicia electoral, maestro en administración pública, y con estudios de especialidad en derecho del trabajo y justicia laboral, Promoviendo la relevancia de esta materia, Dicho texto se encuentra disponible de forma electrónica 496 del 15 de octubre de 2021.