Diseño del blog

Liliana Ivonne Pérez Trujillo

CONARH Colegio Nacional de Recursos Humanos

Liliana Ivonne Pérez Trujillo



Certificado


105801281




Vigencia:

Junio  2024 – Junio 2027



Estudios:




Teléfono:




Email:



Semblanza curricular:

Liliana cuenta con 10 años de experiencia organizando programas de bienestar corporativo para empresas y empleados. Ha realizado alrededor de 1,500 actividades y eventos enfocados en: crecimiento, innovación, bienestar y colaboración.    Su experiencia y conocimiento en marketing y psicología organizacional le ha permitido diseñar una metodología integral para conocer el comportamiento de los empleados dentro de las empresas, sus motivaciones, medir su satisfacción, así como detectar áreas de mejora para crear planes de acción en las organizaciones.   Su misión es promover la felicidad laboral y contribuir con el bienestar de las personas y empresas.


por Arturo Esquivel Moreno 22 de noviembre de 2024
La validez de una prueba psicométrica laboral
por Arturo Esquivel Moreno 21 de noviembre de 2024
Los KPIs en Recursos Humanos
por Arturo Esquivel Moreno 20 de noviembre de 2024
¿Qué es una entrevista conductual o de solución de problemas?
por CONARH Colegio Nacional de Recursos Humanos 19 de noviembre de 2024
José Oscar Alvarez Pérez
por Arturo Esquivel Moreno 19 de noviembre de 2024
La Teoría del Campo de Kurt Lewin
por CONARH Colegio Nacional de Recursos Humanos 15 de noviembre de 2024
Liliana Aguirre González
por Arturo Esquivel Moreno 15 de noviembre de 2024
La Teoría de la Resiliencia Organizacional
por CONARH Colegio Nacional de Recursos Humanos 13 de noviembre de 2024
Jesús Petrikowski Maza
por Arturo Esquivel Moreno 13 de noviembre de 2024
La Teoría del Aprendizaje Significativo de David Ausubel
por CONARH Colegio Nacional de Recursos Humanos 12 de noviembre de 2024
Vanessa Plascencia Pedroza
Más entradas
Share by: