La Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de diputados, presentó una iniciativa de reforma para extender la licencia de paternidad a 60 días con goce de sueldo. La finalidad de dicho permiso es combatir los estereotipos de género que presumen que las mujeres deben ser las responsables directas de la crianza y cuidado.

Indicó que La Ley Federal del Trabajo (LFT), en el artículo 132, permite ya que los padres puedan ausentarse de su empleo cinco días laborables por el nacimiento o adopción de su hijo o hija, mientras que, de acuerdo con el artículo 170 de la misma ley, las mamás tienen derecho a un descanso de seis semanas antes del parto y seis semanas luego de haber dado a luz o haber adoptado por lo que la legislación vigente no va acorde con las ideas de igualdad y disparidad crea una situación de discriminación.